这套全媒体运营课共 111 节，讲爆款策划的实操方法：标题、海报、营销页、视频、活动、品牌六类内容怎么策划，配模板和案例，面向想转运营岗或正在做运营的人。
- 课时：111 节视频，含试听导学
- 内容：7 大主题 + 15 套黄金 3 秒 + 上百个案例
- 工具：Xmind、Excel、Axure、PPT、剪映
- 门槛：0 基础可学，运营岗 0–5 年都适用
- 风险：案例多，练不完就等于没学，建议按主题挑
111 节课的骨架：7 大主题 + 15 套黄金 3 秒
开头是 7 大主题爆款策划总纲，接着用 15 节课把黄金 3 秒拆成 15 套方法：悬疑、震惊、恐吓、疑问、数字、好奇、对比、故事、功能、带入、夸张、总结、痛点、反转、借力。每套配案例，看完能直接套到自己行业。
标题部分 5 节课，给了 20 个公式和 68 个案例
第 20 到 24 节讲标题：6 套公式配 15 个案例、5 套模板配 14 个案例，勾魂词 1 到 12 套分两节讲，合计 27 个案例，外加追加案例。标题是这套课里最容易被立刻用上的部分，建议先学这 5 节。
Excel 5 个技能 + 3 级数据透视表
第 67 到 81 节是数据分析：横表变竖表、身份证提取、分列、条件格式、迷你图 5 个技能，数据透视表分基础、高阶、动态三级，函数部分 30 个基础加 3 套进阶实操。这部分是运营岗面试的硬门槛。
剪映实操 10 节，从界面到调色
第 102 到 111 节讲剪映：草稿界面、基础面板、菜单栏、5 大面板与播放器、时间线、视频剪辑、音频剪辑、蒙版调色贴纸滤镜，最后一节是现场实战案例。10 节下来能独立剪一条 60 秒的成片。
课程目录
全媒体运营爆款策划实战课
试听-全媒体运营爆款策划导学课.mp4
1、7大主题爆款策划总纲.mp4
2、15套黄金3秒提炼.mp4
3、黄金3秒第1套悬疑法.mp4
4、黄金3秒第2套震惊法.mp4
5、黄金3秒第3套恐吓法.mp4
6、黄金3秒第4套疑问法.mp4
7、黄金3秒第5套数字法.mp4
8、黄金3秒第6套好奇法.mp4
9、黄金3秒第7套对比法.mp4
10、黄金3秒第8套故事法.mp4
11、黄金3秒第9套功能法.mp4
12、黄金3秒第10套带入法.mp4
13、黄金3秒第11套夸张法.mp4
14、黄金3秒第12套总结法.mp4
15、黄金3秒第13套痛点法.mp4
16、黄金3秒第14套反转法.mp4
17、黄金3秒第15套借力法.mp4
18、黄金3秒小结.mp4
19、爆款标题提炼.mp4
20、爆款标题策划-6套公式-15个案例.mp4
21、爆款标题策划-5套模板-14个案例.mp4
22、爆款标题策划-1-4套勾魂词-15个案例.mp4
23、爆款标题策划-5-8套勾魂词-12个案例.mp4
24、爆款标题策划-9-12套勾魂词-12个案例.mp4
25、爆款海报策划提炼.mp4
26、爆款海报策划2个方法 3个工具 3个案例.mp4
27、爆款海报策划追加5个案例.mp4
28、爆款海报策划1套方法论 3步骤 1套实战案例.mp4
29、爆款营销页策划提炼.mp4
30、爆款营销页策划步骤1-6 案例6个.mp4
31、爆款营销页策划步骤7-10 案例3个 小结.mp4
32、爆款营销页策划1套方法论 实战.mp4
33、爆款营销页策划追加1套实战案例.mp4
34、爆款视频策划提炼.mp4
35、爆款视频策划2步骤 3工具 1套案例.mp4
36、爆款视频策划1套方法论 4步进阶 4个案例详解 1结论.mp4
37、爆款视频策划追加4套案例.mp4
38、爆款视频策划1套方法实战 2步骤 3工具实战总结.mp4
39、爆款视频策划追加卖点提炼方法论 实战.mp4
40、爆款活动（线上 线下）策划提炼.mp4
41、爆款活动-1整套线上 线下活动策划过程 实战（上）.mp4
42、爆款活动-1整套线上 线下活动策划过程 实战（下）.mp4
43、爆款活动-线上 线下=1套方法论 落地.mp4
44、爆款活动-线上 线下=1套能力拓展 实战.mp4
45、爆款活动-线上 线下=导图提炼.mp4
46、爆款活动-线上 线下=步骤1-3.mp4
47、爆款活动-线上 线下=步骤4-5.mp4
48、爆款活动-线上 线下=步骤6-9 4套表.mp4
49、爆款活动-线下活动策划3套案例.mp4
50、品牌策划提炼.mp4
051-品牌策划3个步骤.mp4
52、品牌策划5个工具 工具1.mp4
53、品牌策划工具2.mp4
54、品牌策划工具3-5.mp4
55、品牌策划1套方法论 落地.mp4
56、提升ROI策划术-4个步骤.mp4
57、提升ROI策划术-起量篇.mp4
58、提升ROI策划术-用户画像实战 案例 起量策划.mp4
59、提升ROI策划术-爆量篇.mp4
60、提升ROI策划术-爆量技巧plutchik 16个案例.mp4
61、提升ROI策划术-质量提升 成交变现.mp4
62、运营6大硬核技能提炼.mp4
63、运营6大硬核技能-思维导图XMIND-7大问题 逻辑能力.mp4
64、运营6大硬核技能-思维导图XMIND8-技术操作篇.mp4
65、运营6大硬核技能-思维导图XMIND4个要素 6个步骤.mp4
66、运营6大硬核技能-思维导图XMIND-13个案例.mp4
67、运营6大硬核技能-数据分析Excel-5大技能 数据透视表3级进阶 函数表3套.mp4
68、运营6大硬核技能-数据分析Excel-技能1-横表1秒变竖表 现场实操.mp4
69、运营6大硬核技能-数据分析Excel-技能2-身份证提取 现场实操.mp4
70、运营6大硬核技能-数据分析Excel-技能3-分列法 现场实操.mp4
71、运营6大硬核技能-数据分析Excel-技能4-条件格式法 现场实操.mp4
72、运营6大硬核技能-数据分析Excel-技能5-迷你图 现场实操.mp4
73、运营6大硬核技能-数据分析Excel-数据透视表基础 现场实操.mp4
74、运营6大硬核技能-数据分析Excel-数据透视表高阶 现场实操.mp4
75、运营6大硬核技能-数据分析Excel-数据透视表动态 现场实操.mp4
76、运营6大硬核技能-数据分析Excel-数据透视表动态高阶 现场实操.mp4
77、运营6大硬核技能-数据分析Excel-基础函数30个 3套现场实操.mp4
078-运营6大硬核技能-数据分析Excel-函数进阶 激励方案现场实操.mp4
79、运营6大硬核技能-数据分析Excel-函数进阶2 提成方案现场实操.mp4
80、运营6大硬核技能-数据分析Excel-函数进阶3 条件求和 现场实操.mp4
81、运营6大硬核技能-数据分析Excel-小结.mp4
82、运营6大硬核技能-高效策划Axure-提炼.mp4
83、运营6大硬核技能-高效策划Axure-2大使用方向 界面.mp4
84、运营6大硬核技能-高效策划Axure-技能实操 案例.mp4
85、运营6大硬核技能-高效策划Axure-双11案例.mp4
86、运营6大硬核技能-高效策划Axure-成人学历案例 下单技巧.mp4
87、运营6大硬核技能-升职必备PPT-高效提炼.mp4
88、运营6大硬核技能-升职必备PPT-设计规划-技巧.mp4
89、运营6大硬核技能-升职必备PPT-5种高效排版 案例.mp4
90、运营6大硬核技能-升职必备PPT-字体技巧大全 案例实操.mp4
91、运营6大硬核技能-升职必备PPT-图片资源 案例实操.mp4
92、运营6大硬核技能-升职必备PPT-7个排版案例 实操.mp4
93、运营6大硬核技能-升职必备PPT-图标 形状案例.mp4
94、运营6大硬核技能-升职必备PPT-5大模板 应用实操.mp4
95、运营6大硬核技能-升职必备PPT-LOGO设计 5排版案例 4站.mp4
96、运营6大硬核技能-升职必备PPT-3种图表用法 3套实战案例 进阶.mp4
97、运营6大硬核技能-升职必备PPT-6套配色方案 8套案例实操 季度总结.mp4
98、运营6大硬核技能-用户调研-用户画像提炼.mp4
99、运营6大硬核技能-用户调研-用户画像3个属性.mp4
100、运营6大硬核技能-用户调研-收集用户画像6大方法.mp4
101、运营6大硬核技能-用户调研-问卷调查11套方法 15大场景.mp4
102、运营6大硬核技能-剪映实操-提炼.mp4
103、运营6大硬核技能-剪映实操-草稿界面详解 现场实操.mp4
104、运营6大硬核技能-剪映实操-基础面板详解 现场实操.mp4
105、运营6大硬核技能-剪映实操-菜单栏详解.mp4
106、运营6大硬核技能-剪映实操-5大面板 播放器详解.mp4
107、运营6大硬核技能-剪映实操-时间线详解 现场实操.mp4
108、运营6大硬核技能-剪映实操-视频剪辑详解 现场实操.mp4
109、运营6大硬核技能-剪映实操-音频剪辑详解 现场实操.mp4
110、运营6大硬核技能-剪映实操-蒙板 调色 贴纸 滤镜详解.mp4
111、运营6大硬核技能-剪映实操-现场案例 现场实战.mp4
课时编号与工具版本按 2026 年 10 月核对，Excel、Axure、剪映的界面会随版本变化，操作路径以你本机装的版本为准。
问：零基础能不能学？
答：能，课程本身按 0 基础小白设计，第一块就是从运营岗要会什么讲起。
问：111 节要学多久？
答：每节 15–30 分钟，一遍看完约两个月，按主题挑着学可以压到三周。
问：学完能找到运营工作吗？
答：课里有面试相关的任务拆解和模板练习，能不能拿到 offer 还看作品和行业匹配。
最后更新：2026-10-31
