这套职场社交课 20 讲配 21 天社群，分心态、能力、关键人物、关键场景 4 个板块，其中 7 个技巧专门讲怎么搞定关键人。
- 平台：线下职场和线上沟通都覆盖。
- 门槛：在职或有社交需求，不需要职位背景。
- 时间与设备：20 讲，社群 21 天，手机可看。
- 收益来源：本身不产生收益，改善的是关系和机会。
- 风险：话术类内容容易学成套路，用错场景反而减分。
时效提醒：职场沟通的渠道从面对面扩到企业微信和线上会议，本文按 2026 年 10 月看到的课程目录整理，第 18 节的线上沟通那节最贴近现在的场景。
20 讲分 4 个板块
心态塑造讲关系的底层逻辑，能力提升讲建立关系的能力，关键人物给 7 个技巧，关键场景讲各种场合怎么赢人脉。4 块里关键人物和关键场景最实操。
21 天社群，每天 1 讲左右
原稿写的是 21 天社群服务配 20 讲课程。一天一讲的节奏，社群的作用是逼着练，光听课不动手，社交这块很难有变化。
第 12 讲的二八分化：7 个技巧挑关键人
第 12 讲讲关系法则里的二八分化，把关键人物从一堆关系里筛出来。后面第 13 到 16 讲接着讲同事相处、重点突破、完成沟通和高阶沟通。
第 19 讲的送礼：大礼讲权衡，小礼讲技巧
送礼单独占一讲，落点是小礼的技巧。这条对职场新人最实用，因为预算有限时，选对场景比选贵的东西有用。
适合谁：想改善关系的职场人
原稿列的六类人从大学生到父母都有。实际最对口的是需要跨部门协作、或者要跟上级打交道的中层。
问：内向的人能学吗？
答：能。课程第 1 讲就讲关系不可掌控，方法偏向洞察和共情，不要求外向。
问：课程有实操吗？
答：有社群。21 天社群服务就是练的部分，一天一讲配当天的练习。
问：适合学生吗？
答：适合。原稿把想提升社交技能的大学生列进了适合人群，第 18 节的线上沟通对校园场景也通用。
最后更新：2026-10-31
课程目录
├第10讲：故事社交：好故事价值百万
第十讲：故事社交：好故事价值百万.mp4
├第11讲：格调认知：你永远有第三种选择
第十一讲：格调认知：你永远有第三种选择.mp4
├第12讲：关系法则：二八分化区分关键人物
第十二讲：关系法则：二八分化区分关键人物.mp4
├第13讲：区分敌友：职场同事相处之道
第十三讲：区分敌友：职场同事相处之道.mp4
├第14讲：重点突破：搞定职场关键人
第十四讲：重点突破：搞定职场关键人.mp4
├第15讲：完成沟通：做一个会聊天的人
第十五讲：完成沟通：做一个会聊天的人.mp4
├第16讲：高阶沟通：让你的语言充满说服力
第16讲：高阶沟通：让你的语言充满说服力.mp4
├第17讲：吸粉秘籍：怎么说话很幽默
第十七讲：吸粉秘籍：怎么说话很幽默.mp4
├第18讲：线上沟通法则：微信怎么聊让人对你印象好？
第十八讲：线上沟通法则：微信怎么聊让人对你印象好.mp4
├第19讲：送礼技巧：大礼讲权衡，小礼讲技巧
第十九讲：送礼技巧：大礼讲权衡，小礼讲技巧.mp4
├第1讲：关系密码：关系不可掌控
第一讲：关系密码：关系不可掌控.mp4
├第20讲：弱关系：互联网社交红利
第二十讲：弱关系：互联网社交红利.mp4
├第2讲：撬动关系：服务即力量
第二讲：撬动关系：服务即力量.mp4
├第3讲：社交内功：增加你的底层驱动力
第三讲：社交内功：增加你的底层驱动力.mp4
├第4讲：高效洞察：如何精准的看穿别人
第四讲：高效洞察：如何精准的看穿别人.mp4
├第5讲：操作指南：让你的关系流动起来
第五讲：操作指南：让你的关系流动起来.mp4
├第6讲：情绪认知：和你的情绪say hi
第六讲：情绪认知：和你的情绪say hi.mp4
├第7讲：共情管理：成为自己人才好说话
第七讲：共情管理：成为自己人才好说话.mp4
├第8讲：社交通则：你在别人的心理账户上存钱了吗？
第八讲：社交通则：你在别人的心理账户上存钱了吗.mp4
├第9讲：万能的高效沟通模板
第九讲：万能的高效沟通模板.mp4
