这是一套短视频运营的求职向课程，46 节，28 天在线实战，前半段讲抖音运营的全部环节，后半段 12 节专讲简历和面试，适合想进公司做运营的人。
- 平台：抖音为主，兼顾同城号与本地号
- 门槛：会用手机剪辑，能按天完成作业
- 时间与设备：46 节，28 天节奏，每天 1 到 2 小时
- 收益来源：拿到运营岗后的薪资
- 风险：课程偏基础，缺真实项目数据时面试仍吃力
平台的推荐机制和岗位 JD 每个季度都在变，这套课按 2026 年 10 月的招聘口径整理，投简历前先对一遍当期岗位要求。
46 节课分成 3 段
第 1 到 13 节讲变现方式、找对标、账号搭建、审核规则和推荐算法；第 14 到 34 节讲内容生产与数据指标，从选题脚本到完播、点赞、转粉逐个拆；第 35 到 46 节是 12 节求职技巧，从定目标到 offer 选择收尾。
28 天怎么排
前 14 天一天两节，把运营部分过完并动手做一个号；后 14 天一边更新作品一边做简历和模拟面试。28 天的设计是把学习和作品同步推进，只学不做，面试时拿不出东西。
12 节求职技巧的分量
目标设定、岗位分析、经历梳理、求职项目管理、简历三个误区、简历三个标准、三步改简历、面试流程、面试准备、高频问题、模拟面试、offer 判断，一节一个动作。这部分是这套课区别于纯运营课的地方。
要提前知道的短板
课程录制较早，抖加后台和部分界面已经改版；另外课里没有真实投放预算的案例，投流部分只能算入门。面试官问到具体 ROI 数据时，仍要靠自己补。
课程内容：
01_1.做抖音如何变现.mp4
02_2抖音变现规模.mp4
03_3如何找对标账号.mp4
04_4账号基础搭建.mp4
05_5规划具体内容赛道.mp4
06_6建立属于自己的记忆点IP.mp4
07_7审核规则.mp4
08_8推荐算法.mp4
09_9养号和标签的意义.mp4
10_10什么叫账号权重.mp4
11_11短视频如何上热门.mp4
12_12抖+投放的目的.mp4
13_13抖加投放技巧.mp4
14_14选题的公式技巧.mp4
15_15脚本的设计和规划.mp4
16_16文案框架和技巧.mp4
17_17标题的技巧和作用.mp4
18_18视频的拍摄和剪辑.mp4
19_19BGM的作用和应用.mp4
20_20及时有效蹭热点.mp4
21_21提升完播率和时长.mp4
22_22怎么提升点赞率.mp4
23_23怎么提升评论率.mp4
24_24怎么提升转发率.mp4
25_25怎么提升转粉率.mp4
26_26商家同城号怎么做.mp4
27_27本地探底号怎么做.mp4
28_28直播带货的发展.mp4
29_29矩阵中账号的几种形式.mp4
30_30快速建立自信.mp4
31_31培养自己的领导意识.mp4
32_32吸引观众注意.mp4
33_33如何占领用户心智.mp4
34_34-语气、声音、眼神、表情的技巧.mp4
35_求职技巧：1如何制定自己的求职目标.mp4
36_求职技巧：2如何做目标岗位分析.mp4
37_求职技巧：3个人经历的梳理方法.mp4
38_求职技巧：4像做项目一样管理自己的求职.mp4
39_求职技巧：5撰写简历的3个误区.mp4
40_求职技巧：6好简历的3个通用标准.mp4
41_求职技巧：7三步打造高通过率的简历.mp4
42_求职技巧：8面试流程和考察重点.mp4
43_求职技巧：9面试前的准备工作.mp4
44_求职技巧：10面试高频问题如何回答.mp4
45_求职技巧：11如何做有效的模拟面试.mp4
46_求职技巧：12offer选择的判断标准.mp4
问：零基础能跟上吗？
答：能。前 13 节从变现方式和账号搭建讲起，不要求有运营经验。
问：学完能找到工作吗？
答：课程给的是方法和作品路径，能不能拿到 offer 取决于你做出的账号数据。
问：需要自己开号实操吗？
答：需要。28 天实战的核心就是边学边做一个号，没有作品很难过面试。
最后更新：2026-10-31
