这套课 55 节，讲线下门店的引流和成交，线下引流 20 种方法、抖音 18 节，适合自己带店的老板和店长。
- 对象：线下门店老板、店长
- 门槛：有实体店，能调动员工
- 时间：55 节课，三个模块
- 收益：到店客流和成交额
- 风险：方法依赖执行，落地会打折扣
线下门店的流量结构和平台玩法在变，本文 2026 年 10 月整理，套用前对照自己门店的情况。
55 节课分 3 块
线下引流 20 节、流量成交 16 节、抖音流量 18 节，前面还有 3 节预告课。第一块讲怎么把人弄进店，第二块讲怎么成交，第三块讲线上怎么来客。
线下引流 20 种方法
降价、会员锁流、赠品、主产品、副产品、合伙人、空间、体验、异业联盟、员工、任务、抽奖、社群圈层、增值服务、拼团裂变、置换、补贴、游戏，一共 20 种，一种一节。
抖音模块 18 节
从生意演变讲到账号标签、抖加投放和复盘复制。其中主页 IP 六件套、爆款开头、赛马机制是门店做同城内容最常用的三节。
这套课的用法
55 节不适合一口气看完，按门店当前最缺的环节挑：没人进门就看线下引流，进店不成交就看流量成交，想做同城就看抖音那 18 节。
问：没有门店能学吗？
答：不适合。案例和方法都围绕线下门店，没有店就没有可调动的资源。
问：要几个人一起学？
答：老板加店长最好一起。引流和成交都要员工执行，一个人听完落不下去。
问：55 节要学多久？
答：按每天三节算三周左右，建议学一节改一节，别只看不动手。
最后更新：2026-10-31
课程内容：
01_特训营预告课第一天.mp4
02_特训营预告课第二天.mp4
03_特训营预告课第三天.mp4
04_1-0.线下引流-商业宝典先导.mp4
05_1-1.线下引流：降价引流.mp4
06_1-2.线下引流：会员锁流.mp4
07_1-3.线下引流：赠品环流.mp4
08_1-4.线下引流：主产品引流法.mp4
09_1-5.线下引流：副产品引流法.mp4
10_1-6.线下引流：合伙人引流法.mp4
11_1-7.线下引流：空间引流法.mp4
12_1-8.线下引流：体验引流法.mp4
13_1-9.线下引流：异业联盟引流法.mp4
14_1-10.线下引流：员工引流法.mp4
15_1-11.线下引流：赠品引流法.mp4
16_1-12.线下引流：任务引流法.mp4
17_1-13.线下引流：抽奖引流法.mp4
18_1-14.线下引流：赌性引流法.mp4
19_1-15.线下引流：社群圈层引流法.mp4
20_1-16.线下引流：增值服务引流法.mp4
21_1-17.线下引流：拼团裂变引流法.mp4
22_1-18.线下引流：置换引流法.mp4
23_1-19.线下引流：补贴引流法.mp4
24_1-20.线下引流：游戏引流法.mp4
25_2-0.流量成交-生意的底层逻辑.mp4
26_2-1.流量成交-业绩的底层算法.mp4
27_2-2.流量成交-精准顾客引流策略.mp4
28_2-3.流量成交-抖音裂变引流.mp4
29_2-4.流量成交-朋友国裂变引流.mp4
30_2-5.流量成交-异业联盟引流.mp4
31_2-6.流量成交-会员储值策略.mp4
32_2-7.流量成交-人才招聘策略.mp4
33_2-8.流量成交-营业流程梳理.mp4
34_2-9.流量成交-奖励激励机制.mp4
35_2-10.流量成交-如何管理员工.mp4
36_2-11.流量成交-门店成交技巧必杀技（上）.mp4
37_2-12.流量成交-门店成交技巧必杀技（下）.mp4
38_2-13.流量成交-如何培养员工复制人才.mp4
39_2-14.流量成交-产品创新.mp4
40_2-15.流量成交-模式创新.mp4
41_2-16.流量成交-工具创新.mp4
42_3-1.抖音流量-生意的演变轨迹.mp4
43_3-2.抖音流量-流量是一切生意的本质.mp4
44_3-3.抖音流量-抖音的本质是什么？.mp4
45_3-4.抖音流量-定位”BC”.mp4
46_3-5.抖音流量-做有价值的ip，被记住.mp4
47_3-6.抖音流量-主页IP六件套.mp4
48_3-7.抖音流量-找好选题成功一半.mp4
49_3-8.抖音流量-如何设计爆款开头.mp4
50_3-9.抖音流量-如何设计爆款开头.mp4
51_3-10.抖音流量-视频结构.mp4
52_3-11.抖音流量-流量密码.mp4
53_3-12.抖音流量-爆款视频是如何产出的.mp4
54_3-13.抖音流量-赛马机制.mp4
55_3-14.抖音流量-运营账号标签.mp4
56_3-15.抖音流量-运营账号流量（上）.mp4
57_3-16.抖音流量-运营账号流量（下）.mp4
58_3-17.抖音流量-运营账号抖加.mp4
59_3-18.抖音流量-高效复盘复制开头.mp4
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