这套职场课24节，分认知、规划、技能、社交四块，落点是年终总结、向上管理、试用期通关这类具体场景。
- 平台：通用职场课，不绑定行业
- 门槛：在职或准备换工作的人都能看
- 时间：24节，4到6小时看完
- 收益来源：不直接产生收益，用在晋升和跳槽谈判
- 风险：案例偏互联网和快消，传统行业要自己换算
时效提醒：2026年10月31日整理，课程讲的汇报和晋升逻辑不变，但各家公司的绩效流程在改。
24节分成4个模块
提升职场认知、布局职业规划、精通职业技能、玩转职场社交。每个模块下6节左右，技能模块的内容最多。
技能模块占6节
数据分析、用户调研、关键沟通、管理能力、公开演讲、职场写作。原稿给的说法是上手工作快50%，属于课程自评，不是实测。
课程内容：
洞悉职场真相，提升职场ROI
建立你的有效信息网络，持续获取成长燃料
做好年终总结与年初规划，最大化你的利益和资源
掌握解决业务问题的方法论，上手工作快50%
向上管理，拿下职场最重要的相关方
职场社交，搭建职场盟友关系网
拥有职业规划的能力，从容面对快速变化的世界
3个思维工具，工作表现提升50%
学会人情布局，脚踏职场发展加速器
立好职场人设与定位，不做职场小透明
谋篇布局，升职加薪成功率涨涨涨
5个心法，持续提升你的认知
把握4个方面，试用期顺利通关
初代管理者指南，开启职业新身份
做好关键沟通，轻松应对职场重要场景
产出真正有效的用户调研，90%岗位都需要的技能
做出优质公开发言，打造专业职场形象
跳出数字，做对业务有用的数据分析
读以致用，让每本书都帮你做成事
让写作成为你精进的武器，职场人的文字技巧
跳出岗位，理解生意这回事儿
职场识人，如何规避损失、放大收益
运用求职思维，提升职场竞争力
职场避雷，做清醒的职场人
3个思维工具和5个心法
原稿提到3个思维工具对应工作表现提升50%，5个心法对应认知提升。这两个百分比没有口径说明，按方法论看就行。
适合谁
工作1到5年、卡在晋升或试用期的人。已经做管理的会觉得前两个模块浅。
问：零基础能不能学？
答：能。课程从职场规则讲起，不要求行业背景。
问：多久能看完？
答：24节4到6小时，建议按模块分段看。
问：有没有配套资料？
答：原稿只列了课时，没提附件，以课程内页为准。
最后更新：2026-10-31
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