在招聘类平台按需求找人聊，4 节课讲准备、实操和效果，原稿口径一天加 100 人以上，适合要创业粉的人。
- 平台：招聘类 App
- 体量：4 节课
- 口径：日引流 100+
- 门槛：实名账号
- 风险：被判营销，账号限制
时效提醒：招聘平台对招聘方资质和聊天内容的审核在收紧，课程里的做法按现在的规则自行评估。
4 节里第 3 节是全部动作
第一节介绍项目，第二节准备账号和资料，第三节实操，第四节看效果。第 3 节讲的是怎么开口、发什么、什么时候发，其余三节是背景。
100 人一天，靠的是私信量不是话术
按 100 人倒推，一天要发出几百条消息。话术能提高通过率，但决定量的是发送次数和账号数量。一个号一天能发的有上限，超过就受限，所以要么多号，要么拉长周期。
2 个会被判营销的动作
一是同一句话群发，二是第一条消息就带联系方式。两个动作都很容易触发判定，账号被限制后，之前加的人也联系不上。
4 节课没讲的后端变现
课里到引流为止，加进来的人怎么转化成钱，要自己想。没有后端项目的话，加了几千人也只是躺在通讯录里，这一块比引流更值得先想清楚。
一、项目介绍.mp4
二、项目准备.mp4
三、项目实操.mp4
四、引流效果,mp4
问：要不要企业资质？
答：看平台。部分招聘 App 要求企业认证才能发职位，个人求职者身份能聊但权限少。
问：一部手机够吗？
答：够。4 节课的操作都在手机 App 内完成。
问：会不会封号？
答：群发和带联系方式容易被判营销，账号会被限制聊天功能。
最后更新：2026-10-31
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