这是林雨讲的《素书》解读课，19 节，按原始章到安礼六篇逐章拆，讲领导者的修身、用人和决策，适合已经带团队的人。
- 课程：《素书》解读，19 节，林雨主讲。
- 结构：六篇原文各 3 讲左右，从原始章排到安礼。
- 重点：领导者修身、用人、决策三条线。
- 形式：一节一个主题，按目录顺序听即可。
- 风险：属于认知类内容，没有行业操作步骤。
19 节课怎么排：六篇原文逐章走
目录从「古籍如何学以致用」开场，后面按原文顺序展开：原始章 3 讲讲根本原理、贤人君子的人生攻略、怎么看待和抓住机遇；正道章 3 讲分别对应领袖、中层干部、基层骨干三种角色。
求人之志 3 讲：修身、用人、决策
第 8 到第 10 课是领导者的三条原则，一节讲一条。接着是本德宗道的上下两讲，一讲战略成功的法则，一讲战略失败的法则，第 13 课落到「你命由你不由天」这句上。
遵义 3 讲加安礼 3 讲：管理收到用人
第 14 到 16 课讲组织管理要义，分上中下三讲；第 17 到 19 课讲用人策略，按管理层、执行层分开，末节讲人性规律。整门课从原理一路收到具体动作，19 节听完正好一轮。
时效提醒：古籍解读不受平台规则影响，但课里的管理案例取自线下授课场景，2026 年听请按自己团队的人数和管理层级对照，别照搬。
适合谁听：带团队的人和想补管理的人
课里没有表格模板，也没有某个行业的操作步骤，指望听完就能上手一套制度的人会失望。它的价值在于把「什么样的人能当领袖、什么样的人适合做骨干」这类判断讲清楚，用人之前先想明白这层，比背工具更耐用。
课程目录
1 古籍如何学以致用
2 原始章（上）根本原理：道德仁义礼
3 原始章（中）贤人君子的人生攻略
4 原始章（下）如何看待和抓住机遇
5 正道章（上）什么样的人可以做领袖
6 正道章（中）什么样的人可胜任中层干部
7 正道章（下）什么样的人可成为基层骨干
8 求人之志（上）领导者的修身原则
9 求人之志（中）领导者的用人原则
10 求人之志（下）领导者的决策原则
11 本德宗道（上）导致战略成功的法则
12 本德宗道（中）导致战略失败的法则
13 本德宗道（下）你命由你不由天
14 遵义（上）组织管理的要义之一-
15 遵义（中）组织管理的要义之二
16 遵义（下）组织管理的要义之三
17 安礼（上）用人策略之管理层
18 安礼（中）用人策略之执行层
19 安礼（下）人性规律
问：需要古文基础吗？
答：不需要，19 节课是白话解读，原文句子跟着讲解一起过，按目录顺序听就行。
问：一共多少节？
答：19 节，覆盖原始章、正道章、求人之志、本德宗道、遵义、安礼六篇。
问：听完能直接用在管理上吗？
答：课里给的是原则，比如修身、用人、决策三条线；具体制度要按自己团队的人数改。
最后更新：2026-10-31
