招聘平台引流 7节课 日引400个创业粉 图1

7 节课讲在招聘平台引创业粉:发职位信息当钩子,被动加好友,原稿口径每天 400 人以上。

  • 平台:BOSS 等招聘平台,属于少人做的引流位
  • 课时:7 节,从变现方式到用户引流
  • 时间:每天约 1 小时
  • 收益:原稿口径日引 400 人以上,平台侧日收益 4000 元以上
  • 风险:招聘平台对企业资质审核严,无执照会被卡

为什么是招聘平台

其他引流位的竞争已经饱和,招聘平台还是洼地:来的人本身在找机会,对创业、副业类信息的接受度高,转化成微信好友的阻力小。代价是平台对发布方有资质要求,这一关过不去就做不了。原稿说这套方法外面卖 6980 元,这里的代价是资质这一关。

7 节的分工

一 变现方式,二 展现形式,三 平台的选择,四 没有营业执照怎么办,五 注册企业的要点,六 发布职位的实操与注意点,七 注意事项和用户引流。第四、五节是全课的关键,其余是对流程的补充。

钩子怎么放

职位描述里写清岗位方向,把联系方式或社群入口放在合规位置,让有兴趣的人主动来加。原稿的说法是复制粘贴就能做,改动主要在话术和岗位名称上。口径是每天 400 个以上的加粉量,靠同一套岗位描述反复发。

局限

这条路径对资质有硬要求;7 节里第 4 节专门讲没有营业执照怎么办,这一关绕不过去。另外招聘平台对引流话术的判定在收紧,同一套文案用久了会被拦。

问:没有营业执照能做吗?

答:课程第 4 节专门讲这种情况。走不通资质就没法发布职位,这是硬门槛,不是操作问题。

问:一天要花多久?

答:约 1 小时,主要是发布、回复和把咨询的人导到微信。

问:400 人是每天都能到吗?

答:原稿给的是测试期口径。实际取决于在招职位数和平台给你曝光的位置。

最后更新:2026-10-31

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